小洲团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因10万元在朝鲜算有钱吗，在朝鲜买一套房多少钱为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的(de)，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速(sù)度都(dōu)是巨大(dà)的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当(dāng)网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很(hěn)大的决(jué)心。

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