如(rú)今的国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运(yùn)营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的解决方案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做(zuò)了(le)哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力(lì)推(tuī)行下，华(huá)为公司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而(ér)老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这是华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的(de)华(huá)为(wèi)员工持股方案(àn)让(ràng)华为公司发展的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额(é)兑现。

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