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需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五(wǔ),周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂ine-height: 24px;'>需要和须要意思的区别简单理解，必须与必需的区别通俗易懂作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十(shí)一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一(yī)小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工(gōng)作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台(tái)的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳，人类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超(chāo)过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日(rì)，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动(dòng)法》