如今的(de)国产手机品牌最出名的(de)当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力(lì)的结果。

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华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了(le)端(duān)到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成(chéng)功(gōng)背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工(gōng微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔)代(dài)表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司(sī)个人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股(gǔ)的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)微信二维码收款限额是多少，个人收款码一天可以收多少笔，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的(de)工作水平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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