小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不他(tā)的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都(dōu)无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法不同(一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所一个人去巴基斯坦安全吗，中国人去巴基斯坦安全不(suǒ)以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是(shì)需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立(lì)门户(hù)，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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