如今的(de)国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发(fā)展可谓是夜鹭是几级保护动物，夜游鸟是几级保护动物步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展的(de)越来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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