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科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员(yuán)科(kē)长在(zài)公(gōng)务员体(tǐ)系(xì)当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质(zhì)不同的情(qíng)况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职能，亦或(huò)者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在较(jiào)大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地(dì)市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其(qí)实(shí)质(zhì)还是(shì)正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职务与级别(bié)的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十(shí)二级(jí)。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具(jù)备统筹规划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核(hé)结果上(shàng)的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做(zuò)好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资(zī)金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只支需要的(de)供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门(mén)做好新(兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只xīn)产品的报价(jià)工(gōng)作及(jí)产品成本定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各部门(mén)的生产指标(biāo)、成本(běn)费用、专(zhuān)项(xiàng)资金和流动(dòng)资金定额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门(mén)联系并(bìng)掌握成本(běn)和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期(qī)开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临时(shí)性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给(gěi)予(yǔ)的(de)职能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同(tóng)，权(quán)利(lì)和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至(zhì)五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于(yú)科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什(shén)么(me)级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)等问题(tí)，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在(zài)公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般(bān)对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的(de)情况下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是(shì)掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存(cún)在较(jiào)大(dà)区(qū)别。

　　科(kē)长既是职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在(zài)行政机关中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为正科级；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行(xíng)考核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责(zé)行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会(huì)人员做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理利用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日(rì)常合理开(kāi)支需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部(bù)门做好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支(zhī)，密切与(yǔ)各(gè)部门(mén)联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工(gōng)作，考核(hé)经(jīng)营成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公(gōng)司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长，是指一(yī)般(bān)行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的(de)部门(mén)担任者，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不(bù)同，权利和科室的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院(yuàn)副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副(fù)职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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