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　　其(qí)他(tā)都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明(míng)白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳市(shì)信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成基本分为三(sān)类：第一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二(èr)类(lèi)是(shì)集团直接(jiē)或(a的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数huò)间接(jiē)控制的子公司或集(jí)团投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第(dì)三(sān)方公(gōng)司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关(guān)，甚至(zhì)工资都是由第三方(fāng)公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣(qiǎn)企业（实际用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务(wù)派遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳(láo)务派(pài)遣机构向劳动(dòng)者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传(chuán)入(rù)法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改革中，出现(xiàn)了以安置下岗职工为(wèi)目的的劳务派(pài)遣，这种(zhǒng)劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大(dà)外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海(hǎi)、信鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于深(shēn)圳市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企业管理咨(zī)询(xún)、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握、商(sha的负一次方是多少矩阵，a的负一次方是多少线性代数āng)务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括企业管理(lǐ)咨询(xún)服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日(rì)，注(zhù)册(cè)地位于深圳市(shì)，经(jīng)营范(fàn)围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知(zhī)道自己到底是哪家公司(sī)的，华(huá)为员工看(kàn)外包员(yuán)工(gōng)的时(shí)候(hòu)会(huì)觉得自(zì)己(jǐ)是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外(wài)包也(yě)是一样的。

　　职业发(fā)展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作(zuò)量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂的事和(hé)脏活(huó)累(lèi)活也全(quán)是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参(cān)与的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有时(shí)间(jiān)能去熟悉业务知(zhī)识和(hé)提(tí)升(shēng)自(zì)己的技能。

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