4月20日，作为国内规模最大的民营能源企业之一的新奥股份（600803.SH），披露了2022年度ESG报告。这(zhè)份长达72页的社会(huì)责任报告，就公司环(huán)境、社会和(hé)管治三(sān)个维度展开详细汇报。新奥股(gǔ)份践行ESG表现得到(dào)了社会多方的(de)认可，获(huò)得2022年(nián)WindESGA股最佳实践奖、安永可持续(xù)发(fā)展年度杰出企业奖等多(duō)个(gè)奖项(xiàng)荣(róng)誉。

　　新(xīn)奥股(gǔ)份董事长王玉锁指出，ESG的理念是推动人类(lèi)社(shè)会可持续(xù)发(fā)展，这个理念很好地体(tǐ)现了企业公民的社会(huì)价值。作为(wèi)一家以清(qīng)洁能源为主的企业，理应有所作(zuò)为，作(zuò)出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳(tàn)排放(fàng)强度下降(jiàng)28.3％

　　在(zài)ESG报(bào)告(gào)中，环(huán)境cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式（Environment）这一维度举足轻重，特(tè)别是在(zài)国内“双碳”背(bèi)景下(xià)，能源(yuán)企业(yè)肩负重(zhòng)要使命。新(xīn)奥股(gǔ)份一方面积极(jí)主动履行(xíng)低(dī)碳减排(pái)义(yì)务，承(chéng)诺2030年实现碳达峰，2050年实现碳(tàn)中和，带(dài)动产(chǎn)业绿色低(dī)碳(tàn)转型(xíng)，为(wèi)营造绿色生态贡献力量。另(lìng)一方面，公司始终坚持“科学管理、绿色清(qīng)洁、遵纪守法(fǎ)、持(chí)续(xù)改进(jìn)”的(de)环境管理方针，不(bù)断落(luò)实(shí)环(huán)保工作主体责任，明(míng)确内(nèi)部员(yuán)工的环保(bǎo)职责。

　　环(huán)境保护工作不只是新奥(ào)股份领导层(céng)付诸(zhū)实践(jiàn)，公司(sī)的每一位员工都有相关意(yì)识、决心和实际举措。为了(le)更好落实环保工作，新(xīn)奥股份持(chí)续加强员(yuán)工(gōng)节能环保意(yì)识，发(fā)起(qǐ)低(dī)碳绿色(sè)办公的倡议活动，倡导各子公司组织(zhī)开展各类低碳节能主(zhǔ)题宣贯活(huó)动，促进员工(gōng)养(yǎng)成低碳(tàn)办公及生活的习惯(guàn)，提升了公司低碳节能领(lǐng)域的(de)黏合度、契(qì)合度。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份碳(tàn)排放(fàng)强度同(tóng)比(bǐ)下降28.3％，综合能耗消耗密(mì)度同比下降(jiàng)20.4％，全年(nián)无重大环境污(wū)染事件与违(wéi)规行为，新奥股份及(jí)下属公司(sī)66家通过(guò)ISO14001环(huán)境管理体系(xì)认证。新(xīn)奥股份助力(lì)社会及(jí)用(yòng)户减排(pái)5288万吨，全(quán)年环保资(zī)金(jīn)投(tóu)入6029万元。

　　此外，作为行(xíng)业气(qì)候先锋企业，2022年新奥股份与(yǔ)国(guó)际(jì)权(quán)威第三方咨询机(jī)构合作，开展(zhǎn)了领先披露天然气产品(pǐn)全(quán)生命周(zhōu)期(qī)碳排放范(fàn)围三测(cè)算工作(zuò)，成(chéng)为国内能源行业周期碳足迹(jì)的公司。

　　综合能源营收规(guī)模增至百亿，光伏发电装机规模(mó)共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的环(huán)境(jcos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式ìng)部(bù)分指出，公(gōng)司(sī)秉持(chí)绿(lǜ)色(sè)发(fā)展(zhǎn)的理念(niàn)，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源转(zhuǎn)型战略(lüè)，并(bìng)结合公(gōng)司(sī)的(de)业务范(fàn)畴，全面探索低碳能(néng)源与清洁(jié)能源解决方案(àn)，为(wèi)促进(jìn)能(néng)源、经(jīng)济、社会与环境的协调发展贡献力量(liàng)。

　　从新(xīn)奥股份2020至2022年的年度报(bào)告中可以看(kàn)到，涉及低(dī)碳(tàn)能源与清洁能(néng)源(yuán)解决方案的综(zōng)合能(néng)源销售及(jí)服务项(xiàng)目营收表现强劲的成(chéng)长性。2022年这一业务(wù)实现(xiàn)营业收入120.52亿(yì)元，同比增长(zhǎng)38.12％，营收增速超(chāo)过公司平(píng)均(jūn)水(shuǐ)平。截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股份共有60个综合能源(yuán)项目完成(chéng)建设并投入运营，累计已投(tóu)运综合(hé)能源(yuán)项目达210个。

　　图1：新(xīn)奥(ào)股份(fèn)2020至2022年综合能源(yuán)销售及服(fú)务项目营业收入

　　制图：金(jīn)融界上(shàng)市公司研究院(yuàn)；数据来源：年度(dù)报告

　　在综合(hé)能源业务(wù)方面，公司充分运用数智技术，强(qiáng)化泛能理念(niàn)牵引(yǐn)，紧抓(zhuā)政府、客户绿(lǜ)色(sè)低碳需求(qiú)，聚焦低碳园区、低(dī)碳(tàn)工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通四大业务(wù)矩阵，各业务组织(zhī)结合资源禀赋积(jī)极探索(suǒ)光伏、冷能(néng)发(fā)电(diàn)可行性，力图最大化利用各厂区内楼顶、车棚、可利用地面等区域的太阳(yáng)能资(zī)源和接收站的冷能(néng)资源(yuán)。

　　具体到(dào)光(guāng)伏领域(yù)，2022年新奥股份于多地开展(zhǎn)自(zì)有(yǒu)建(jiàn)筑光伏发电项目，装机(jī)规模共计4.25MW，可(kě)再生能源(yuán)使用(yòng)总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥(ào)股份2022年自身运营设(shè)施投运(yùn)规模较大的光伏设施位于舟山(shān)接收站，设(shè)计年(nián)发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧(yǎng)化碳当量。

　　依托安全数智化技术(shù)，职业健康(kāng)安全(quán)投入共(gòng)计(jì)17.4亿元

　　新(xīn)奥股份ESG报告中的社(shè)会(huì)（Social）维度指(zhǐ)出，公司依托安全数(shù)智化，实(shí)现(xiàn)全业务(wù)场景下“看得见(jiàn)、知重点、有人管(guǎn)”的(de)安全(quán)智慧运营管理(lǐ)体系(xì)，实现从生产安全和数(shù)智(zhì)安全双向赋能，演进到“全场(chǎng)景安全”的实践和落地。

　　截至2022年(nián)底，新(xīn)奥股(gǔ)份职业健康安(ān)全投入共计17.4亿元，设(shè)置专职安全管理人员1041名，信息安全培训时(shí)长共计4390小(xiǎo)时(shí)和总人次554,333次，无重大信(xìn)息安全(quán)事故。此(cǐ)外(wài)，公司员工百万(wàn)工时工伤事故(gù)率0.34，职业(yè)病案例(lì)数0件，承(chéng)包商(shāng)百(bǎi)万工时(shí)工(gōng)伤(shāng)事故率0.15。

　　新奥股份(fèn)除了积极在安(ān)全(quán)生产方面树立公司(sī)品牌外(wài)，公司还积(jī)极(jí)开(kāi)展以(yǐ)绿色工(gōng)程、建校工程、励志工程和素(sù)质工程(chéng)为(wèi)核心(xīn)的多个公益(yì)慈善(shàn)项目，并参(cān)与(yǔ)乡村振兴行(xíng)动。2022年以来，新奥股(gǔ)份(fèn)及子公司开展慈(cí)善捐款共计2442万(wàn)元。

　　重视企(qǐ)业治理(lǐ)，客户(hù)满意度95.4分

　　良好(hǎo)的企(qǐ)业治理对(duì)于(yú)公司(sī)未来(lái)发(fā)展有着重要意义，新(xīn)奥股份在2022年ESG报告的治理(lǐ)（Governance）部分中(zhōng)表明，公司建立了完善的企(qǐ)业治理(lǐ)架构，不断提升董事会运作效率，持续加强风险管理机制建设(shè)，保障公司的可持(chí)续发展。

　　在制度(dù)体(tǐ)系方面，新(xīn)奥股(gǔ)份严(yán)格遵(zūn)守上(shàng)市(shì)地的监管要求，持续完(wán)善治理(lǐ)架构(gòu)及内部管(guǎn)控(kòng)体系。在多元化管制方(fāng)面，公司以更加全面综(zōng)合的视(shì)角理(lǐ)解市场和客(kè)户的(de)需求，提升公司(sī)决策水平(píng)。其(qí)中，女性董事占比(bǐ)由2021年(nián)的8％提升至2022年的18％，独(dú)立董事占比由2021年的33％提升(shēng)至2022年的(de)36％。在合(hé)规运营方(fāng)面，公司不断(duàn)加强风险管控，建立完善的风险管(guǎn)控(kòng)体系，保障公(gōng)司稳健(jiàn)经营和(hé)健(jiàn)康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥股(gǔ)份重(zhòng)视(shì)客服(fú)团队综合素质，旨在为客户提供(gōng)专(zhuān)业、优质(zhì)的服务(wù)。公司(sī)优化客户投诉处理(lǐ)机(jī)制(zhì)，增加了“客户满(mǎn)意”管理(lǐ)原则，明(míng)确要(yào)求投(tóu)诉调查过程须遵循(xún)客观性和(hé)真(zhēn)实(shí)性要(yào)求，对处理时(shí)效、处(chù)理流程与处(chù)理规则都进行闭环监(jiān)督，对(duì)所有(yǒu)投诉事件进(jìn)行100％回访并收(shōu)集最终客户评价，提升客户(hù)体(tǐ)验感。2022年，新奥股(gǔ)份的客户满意度为95.4分，客户(hù)投诉率为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展(zhǎn)望(wàng)2023年(nián)，公(gōng)司表示将(jiāng)牢牢把(bǎ)握天(tiān)然气大发展(zhǎn)和产业数智(zhì)升级的重大机遇，坚(jiān)定推进业务创新升级，在可(kě)持(chí)续发展理念引领下，探索落(luò)地(dì)公司在管治、环境及社会等多(duō)方面的高质量发展新模式，携手(shǒu)所有同仁(rén)和伙伴共(gòng)同谱写(xiě)中国式现(xiàn)代化的能(néng)源产业(yè)新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 cos2x等于多少二倍角公式，cos2x等于多少公式