金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)总资排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数远(yuǎn)低(dī)于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副(fù)行(xín排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗g)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(du排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗ì)金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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