15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作(古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好zuò)日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作时间(jiān)每(měi)日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在(zài)国际共古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好运史上，各国工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付(fù)出(chū)了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出(chū)：我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通(tōng)过立法手续(xù)吧工作(zuò)日(rì)限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时(shí)工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局(jú)允(yǔn)许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石(shí)匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心(xīn)的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我(wǒ)国实行的(de)标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平(píng)均每周(zhōu)工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩(suō)短工作日，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 古巴对中国人友好吗，古巴为什么对中国人这么好