小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着小(中秋节月饼的古诗10首，关于中秋节月饼的诗xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员(yuán)工(gōng)，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

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