金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(name是什么意思 name是姓还是名bù)良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资(zī)者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效的(de)现象，为(wèi)何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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