金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引发部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3小黄人名字分别叫什么.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过(guò)小黄人名字分别叫什么高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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