金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhě反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系ng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信用卡中心1992反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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