国税(shuì)局一个公务员的工资是多少，国(guó)税局一(yī)个公(gōng)务员的工资是多少(shǎo)一个月(yuè)是要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员(yuán)的工资是多(duō)少，国税(shuì)局一个公务(wù)员(yuán)的(de)工资(zī)是(shì)多少一个月

　　公务员职(zhí)位(wèi)按职(zhí)位的性质、特点和管(guǎn)理需要，划分为综合(hé)管理类、专业技术(shù)类和行政执法类等类别。

　　国务院(yuàn)根(gēn)据《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》，对于其(qí)职(zhí)位特(tè)殊(shū)性，需单独管理的(de)，可(kě)增设其他职位(wèi)类别(bié)。

　　人力(lì)资(zī)源和(hé)社(shè)会保(bǎo)障部2018年5月(yuè)21日发(fā)布的《2016年度(dù)人力资源和社会保障(zhàng)事业发展(zhǎn)统(tǒng)计(jì)公报(bào)》显示，截(jié)至2016年(nián)底，全国共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员基本(běn)工资(zī)构成由原有的职(zhí)几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同务工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整为职务工资和级别(bié)工资两项，取(qǔ)消基础工资和(hé)工龄工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务员的工作职(zhí)责(zé)大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务(wù)对应一(yī)个(gè)工资标准，领(lǐng)导(dǎo)职(zhí)务和相当职务(wù)层次的非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所任职务执(zhí)行(xíng)相应的(de)职务工资标准。

　　级别工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有(yǒu)的(几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同de)15个(gè)调(diào)整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层(céng)次对应若干个级(jí)别，每一级别(bié)设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根据(jù)所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别工(gōng)资档次，执行相应的(de)级别工资标准(zhǔn)。

国(guó)税局公(gōng)务(wù)员工资待遇

　　国考税务局(jú)的待遇是还不错的，以(yǐ)湖(hú)北武汉一个公务员(yuán)的网晒(shài)工资为(wèi)例，年薪(xīn)在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基本(běn)收入这部分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间，取平(píng)均值，而(ér)公务员发13个月(yuè)工资，所以这样(yàng)来算一(yī)年薪资在20180元;每个月公(gōng)积(jī)金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用(yòng)期基本收入(rù)合计三万五元，转正后(hòu)每年的(de)基本收入合计五万九元(yuán)左右(yòu)。

　　从(cóng)补贴收入(rù)这方面来(lái)看:

　　补贴(tiē)这块在试用期和转(zhuǎn)正后(hòu)基本是(shì)没有差别的，大致包括(kuò):每个月有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度有车(chē)贴(tiē)500元(yuán)，元旦、春节、五一、十一这四大(dà)节(jié)日每个节日(rì)的过节费是(shì)2000元，在每(měi)年(nián)的七到(dào)九月会(huì)每月发高温费500元，每年(nián)还有旅游费(fèi)(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元(yuán)，总(zǒng)计(jì)补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非现金福利(lì)主裂宽要(yào)是单位会不定期充值的联华超市(shì)购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终(zhōng)，薯雹年(nián)收入总合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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