人(rén)才招聘素有每(měi)年“金三银四”的高(gāo)峰期，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负(fù)责人离职(zhí)，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司的行(xíng)业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司(sī)的财务负责人离职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低的是公用(yòng)事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的(de)上(shàng)市(shì)公司为(wèi)主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的(de)四成；此外，公司(sī主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人(rén)原因(yīn)离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家庭(tíng)；重庆(qìng)港(gǎng)、菜(cài)百股份财务负(fù)责人离(lí)职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调(diào)整、内部调(diào)动(dòng)等原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是(shì)“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术研究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负(fù)责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意(yì)到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公(gōng)司的(de)董事、董事会秘(mì)书、总经理或(huò)副总经理等职务(wù)，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务(wù)时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此(cǐ)计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作(zuò)为上(shàng)市公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离(lí)职可能涉及(jí)多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展(zhǎn)机会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般(bān)可能是自(zì)身身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他职业(yè)发展(zhǎn)等(děng)因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生(shēng)态发(fā)生变化等(děng)。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务(wù)发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责(zé)人离(lí)职人数相(xiāng)较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求(qiú)更好的职业发展，但上市公司(sī)财务负责人的离(lí)职需(xū)要(yào)综合分析原因。换言(yán)之(zhī)，“金(jīn)三银四”并非每(měi)年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯一原(yuán)因，主动买单的女孩的性格，主动买单的女孩子是什么样的人g>若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次(cì)年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈(chén)元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影响相关公(gōng)司的股价，投资者应当对此保持警(jǐng)惕(tì)。

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