如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司(sī)治(zhì)理策略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处部的评价体系(xì)，员(yuán)工(gōng)的(de)虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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