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两个字的励志词语精选,两个字的励志词语有内涵,有深度

两个字的励志词语精选,两个字的励志词语有内涵,有深度 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京(jīng)东(dōng)CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷(léi),出任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月(yuè),徐(xú)雷出任京东集团CEO,负责(zé)日(rì)常运营管理,向(xiàng)京东(dōng)集团董(dǒng)事局(jú)主(zhǔ)席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任京(jīng)东集(jí)团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业(yè)务板(bǎn)块(kuài)的(de)日常运营和协同发(fā)展。

  此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东零售(shòu)的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任集(jí)团(tuán)财(cái)务和集(jí)团税务的部门负责人。

  在加入京东(dōng)之(zhī)前(qián),许冉是普(pǔ)华(huá)永(yǒng)道(dào)中天会(huì)计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的(de)审计合伙人,许冉现(xià两个字的励志词语精选,两个字的励志词语有内涵两个字的励志词语精选,两个字的励志词语有内涵,有深度,有深度n)亦任京东科技董(dǒng)事(shì)。曾是(shì)中国及美国(guó)的注册会(huì)计(jì)师,毕(bì)业(yè)于(yú)北京大学(xué)并获得理学与经济学(xué)双(shuāng)学士(shì)学位。

  过去半年多来(lái),京东(dōng)内部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动作(zuò)频频。

  2022年(nián)11月,刘(liú)强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随(suí)后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大的(de)变化是(shì)原3C家电事业群(qún)被拆分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居(jū)事(shì)业(yè)群,3C数码成(chéng)为独立(lì)事业群。调整后,京东零售包括(kuò)家(jiā)电家居、3C数码、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业(yè)群(qún)及同城零售和(hé)企业业务等多(duō)个独立事(shì)业部。

  今年1月,京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即云事(shì)业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方案(àn)和交付三大(dà)中心。4月,徐丰(fēng)从原(yuán)京东科技数字城市群总裁变动为京东(dōng)科技(jì)销售(shòu)中心(xīn)负责(zé)人后,升(shēng)任京东(dōng)科技总裁一职,向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇(huì)报(bào)。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东经营管理(lǐ)会上、京东再度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群(qún)负责(zé)人(rén)将统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人。调整后,京东零(líng)售旗下家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务、大时尚5大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一变更为事(shì)业(yè)部负责人(rén),继(jì)续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物流(liú)也以类似的(de)思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行事(shì)业部制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域层面(miàn),取(qǔ)消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省(shěng)份作(zuò)为具体的经营单元,直接向总部相关事业部负责(zé)人汇报。

  多(duō)名接近京(jīng)东(dōng)内部人士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记(jì)者,随着架构(gòu)改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构和人员(yuán)变动,能否为京东带(dài)来(lái)新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整的是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表示。

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