金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(ch叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》'color: #ff0000; line-height: 24px;'>叮铃铃和叮呤呤，《叮铃铃》ǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增(zēng)效的(de)现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延(yán)期支付(fù)和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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