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文章目录(lù)：

• 1、什么是(shì)职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业(yè)生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)包括什么方面?
• 6、个(gè)人职业生涯规划(huà)范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么(me)是职业生涯规(guī)划(huà)?

职业规划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业规(guī)划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的(de)职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发(fā)展相(xiāng)结(jié)合，对决(jué)定一个(gè)人职业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业生涯规(guī)划是对(duì)职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续(xù)的系统的计划的(de)过程。一个(gè)完(wán)整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规划是指个人根据自(zì)身(shēn)情(qíng)况和发展目标，对(duì)工作生(shēng)涯进行的系统性(xìng)设计和规划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终(zhōng)生经(jīng)历(lì)的(de)所(suǒ)有职业发展的整个历程。职业生(shēng)涯是贯穿一生职业历(lì)程(chéng)的漫长过(guò)程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业生涯规划(huà)的过程包括(kuò)树立正确(què)的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机会(huì)评(píng)估、职业方向定(dìng)位、设(shè)定发展目标、制(zhì)定行动方案与实施计(jì)划、生(shēng)涯评估与反馈(kuì)七个基本步骤(zhòu)。树立正确的(de)生(shēng)涯发展(zhǎn)信念。生涯发展的信念是事业成功的基(jī)本前提。

认(rèn)清自我(wǒ)。择业首先要认识自我，了解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给自己恰(qià)当(dāng)的认知和定(dìng)位，搞清(qīng)适合(hé)干什(shén)么(me)，能干什么，从而确定(dìng)大致(zhì)的(de)选择方向和范围(wéi)。其(qí)次，必须明确职业价值观(guān)，即确定(dìng)自己在职业中(zhōng)最看重什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职(zhí)业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪(nǎ)一路线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什么是职业生(shēng)涯规(guī)划

职业生涯规划是对(duì)职(zhí)业乃至人生进行持续(xù)、系统规划的(de)过(guò)程。一个(gè)完整的职业规(guī)划包括三个(gè)要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设(shè)计(jì)。职业(yè)生涯规划是指分析和衡量个(gè)人职业(yè)选择的(de)主客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实(shí)现(xiàn)这些目标的过程。

职业规划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历(lì)等因素(sù)进行(xíng)深入分析的基(jī)础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展与组(zǔ)织发展相结合，对决(jué)定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过(guò)程。一个(gè)完整(zhěng)的(de)职(zhí)业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考(kǎo)虑个人(rén)职(zhí)业目标、职业能力和职业发展路(lù)径，制定(dìng)长期职业规划、短期职业目标以及一(yī)系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人根据自身情况和(hé)发展目标，对工作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营。

3、职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续(xù)的系统的计划的过程，最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)1908年(nián)的美(měi)国。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正职(zhí)业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生(shēng)涯规划书应包括(kuò)的基(jī)本(běn)内容有：自(zì)我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施(shī)策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方(fāng)面。具(jù)体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的(de)职业生涯设计必须(xū)是在(zài)充分且正(zhèng)确认识自身(shēn)条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要(yào)包括对(duì)个人的需求、能力等的(de)分析，确定(dìng)什么样的职(zhí)业比较适合自己(jǐ)和(hé)自(zì)己具备哪些(xiē)能力。组织与(yǔ)社会环(huán)境(jìng)分(fēn)析阶(jiē)段：短期的规划比(bǐ)较注重组(zǔ)织环境的分析(xī)，长期的规划要更多地注(zhù)重(zhòng)社会环境(jìng)的分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年限、年龄(líng)跨度、起(qǐ)止时间。规划年(nián)限(xiàn)不分(fēn)长短(duǎn)，可以是半年(nián)、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至是二十年(nián)，视个人的(de)具(jù)体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标确定：确立职(zhí)业(yè)方向、阶段目(mù)标和总体(tǐ)目(mù)标。

个人职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划(huà)范文(wén) 第首(shǒu)先、自我评估 自(zì)我评估包括对自(zì)己的(de)兴(xīng)趣、特长、性格的(de)了(le)解，也(yě)包括对自己(jǐ)的学识、技能(néng)、智商、情商的(de)测试，以及对自己思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道(dào)德水准的评价等(děng)等。

在大(dà)学生(shēng)就业形势(shì)越来越严峻的今天，职(zhí)业规划开(kāi)始成为大学生争夺战中的另一重(zhòng)要利(lì)器(qì)。

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个人简历中的职业生涯规(guī)划范文1 我的爱好：读(dú)书，运(yùn)动(dòng)，听音乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲：年(nián)轻的战场(chǎng) 我的座右铭(míng)：成功，并不(bù)是(shì)遥遥无期的奢(shē)求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯(yá)规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越(yuè)重视自我的发展完善和实现，这就客(kè)观的要(yào)求(qiú)我们(men)对(duì)自己的未来做出(chū)一个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说就(jiù)是职业(yè)生涯(yá)规划(huà)。

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