金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上(shàng)向浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(j吴亦凡现在在哪里关着ìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财(cá吴亦凡现在在哪里关着i)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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