人(rén)才招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会选择(zé)在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看(kàn)，近期信息技术和工业公司(sī)的财务负(fù)责(zé)人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面(miàn)，以广东(dōng)和浙江地区的上市公司为主，两者占(zhàn)据了63家公司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较(jiào)多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北京、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负责(zé)人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步(bù)公(gōng)布(bù)。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离职；常宝股份(fèn)和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财(cái)务(wù)负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财(cái)务总监(jiān)离职是(shì)因(yīn)为(wèi)个人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内(nèi)部调动等(děng)原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首(shǒu)席财务官(guān)的原因则(zé)有些不(bù)同，是“为(wèi)专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资(zī)深(shēn)副(fù)总裁(cái)吴俊(jùn)峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务(wù)负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职(zhí)务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的同时也辞(cí)去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职数或明显低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合(hé抓蚯蚓真的能赚钱吗)创始(shǐ)人(rén)由曦对(duì)中新(xīn)经纬表(biǎo)示(shì)，作为上市公司的核心(xīn)管理层之一，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩(jì)以及管理层变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要原因。抓蚯蚓真的能赚钱吗>

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则(zé)可能是风险规(guī)避(bì)、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现金(jīn)状况，当公司(sī)的财(cái)务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经(jīng)济形(xíng)势改善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但(dàn)上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负(fù)责人的离(lí)职需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每(měi)年(nián)1-4月份财务负责(zé)人(rén)离(lí)职(zhí)的(de)唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对(duì)其在职期间(jiān)的(de)财务问题(tí)负责，同时，财(cái)务(wù)负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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