如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌(pái)最出(chū)名的当属华为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为(wèi)投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由(yóu)工会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可(kě)全额兑(du一个鹅蛋的热量是多少 一个鹅蛋等于几个鸡蛋ì)现(xiàn)。

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