橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

建军是哪一年

建军是哪一年 四部门:做好2023年普通高校毕业生到城乡社区就业工作

  金融界6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部等四部门发布关于(yú)做好2023年普通高校毕(bì)业生到城乡社区就业工作的通(tōng)知。其中提出,加(jiā)大从(cóng)高校(xiào)毕业生(shēng)中定(dìng)向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作人员(yuán)的工作力度,综合考(kǎo)虑本地高校(xiào)毕业生数量、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)意(yì)愿等因素,科建军是哪一年(kē)学(xué)设(shè)定定向招聘高校毕业生的社区专职工(gōng)作人员岗位(以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”)数量,鼓励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)定向招聘(pìn)2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜。

  具体通(tōng)知(zhī)如(rú)下:

  一、统(tǒng)筹做好社(shè)区(qū)专职工作人(rén)员招聘工作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每万城镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥(yōng)有(yǒu)社区(qū)工(gōng)作者18人的(de)规(guī)划目标(biāo),进一步充实(shí)社(shè)区工作(zuò)力量,统筹(chó建军是哪一年u)社区专职工(gōng)作(zuò)人员现有空岗(gǎng)待招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待(dài)招聘岗位等(děng)需(xū)求,科学拟订(dìng)本地(dì)区(qū)2023年社区专职工作人员年度(dù)招聘计(jì)划。以县(xiàn)(市、区、旗)为单位,统一(yī)规范社区专职工作人员选聘(pìn)程序和资格条件,由民政、人力(lì)资源(yuán)社(shè)会保障等部门共同组织实(shí)施(shī)。原则上(shàng)2023年所有新招聘社区专(zhuān)职工(gōng)作人员岗(gǎng)位全(quán)部面向高(gāo)校毕业生开放(fàng)。鼓励具备条(tiáo)件的(de)行政村(cūn)积(jī)极吸纳(nà)高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)到村担任村务(wù)工(gōng)作者。

  二、重(zhòng)点做好定向(xiàng)建军是哪一年招聘高(gāo)校毕业生工(gōng)作。加(jiā)大从(cóng)高校毕业生中(zhōng)定向招聘(pìn)社区专职工作人员的工作力度,综(zōng)合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素,科(kē)学设定定向(xiàng)招(zhāo)聘(pìn)高校毕业生的社区专职工作(zuò)人(rén)员岗位(wèi)(以下简(jiǎn)称“定向招聘岗位”)数(shù)量(liàng),鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社区专职工作人员定向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工作须于8月(yuè)31日前完(wán)成。定向(xiàng)招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕(bì)业生倾斜。

  三、发展城乡(xiāng)社区(qū)服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务体系建设(shè)规划》,鼓励在社区发展养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等生活性(xìng)服务,支(zhī)持(chí)相关(guān)企业、事(shì)业单位、社会组织在城乡社区设置(zhì)服务网点或(huò)开展(zhǎn)社(shè)区(qū)服(fú)务,对吸纳高校(xiào)毕业(yè)生就业的小微(wēi)企业,符合(hé)条件的(de)按规定落(luò)实社会保(bǎo)险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政策。高校毕业生在城乡社(shè)区服务领域创业,符合条件的,可申请(qǐng)最(zuì)高20万元的个人(rén)创业担保贷款,由财政给予贴息;鼓励(lì)利用社(shè)区(qū)综合服务设施为高校毕业(yè)生在城乡社区(qū)服(fú)务领域创业提(tí)供必(bì)要(yào)的场地支持。高校毕业生在(zài)城乡(xiāng)社区(qū)服(fú)务领域(yù)灵活就业(yè)的,符合条(tiáo)件的可(kě)申请获得社会保险补贴。

  四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步(bù)增(zēng)加社(shè)会工作(zuò)就业岗位,引(yǐn)导高校毕(bì)业(yè)生到乡镇(街道(dào))社会工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓励各地对(duì)接辖区内高校,在社(shè)会工作服务平台中(zhōng)打造“研(yán)究生工作(zuò)站(zhàn)”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交(jiāo)流基地”等“政社校”合作平台(tái),探索社(shè)会(huì)工作高层(céng)次人(rén)才资源集聚和合作(zuò)机制,为(wèi)吸引社(shè)会工作专业高(gāo)校毕业生(shēng)到基层就业创(chuàng)造积极(jí)条件。

  五、设立就业见习(xí)岗位促进就业。积极组织(zhī)社会(huì)组织、城(chéng)乡社(shè)区(qū)组织、社区(qū)服务(wù)类企业等参与“百万(wàn)就业(yè)见习岗位募(mù)集计划”,开发(fā)一批就业见习岗位,引导高校毕业生到城乡社区(qū)实践服(fú)务(wù)、增进(jìn)了解,激发到社区就业的热情。对见习单(dān)位按规定落实(shí)就(jiù)业(yè)见习补贴和激励推动政策(cè),对(duì)城乡社区组织见习(xí)期满的(de)见习人(rén)员,可(kě)按规定同等(děng)条件下优先招录为社区专职工作人员。

  六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校(xiào)要强化对在校大(dà)学生的理(lǐ)想信念和思(sī)想教育,引导在校大学生(shēng)树立科学的就业观(guān)和(hé)成(chéng)才观,激励高校毕(bì)业生积极投身城乡社区(qū)等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成长成(chéng)才。要(yào)进一步开(kāi)发(fā)社区治(zhì)理和服务相关(guān)理论(lùn)和实践课(kè)程,在城乡社(shè)区设立实习实践基地,组织在(zài)校大学生(shēng)走进城乡(xiāng)社(shè)区,开(kāi)展(zhǎn)实(shí)习实(shí)践、志愿(yuàn)服务(wù)、社(shè)会公益等(děng)活动,培养做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化解矛(máo)盾的能力;鼓励社(shè)会资本设立社区(qū)创新专项基金,在高校教师(shī)指导下组建创新团队,以乡村产业振(zhèn)兴、智慧社区建设(shè)等(děng)为重点开发(fā)便于就(jiù)业创业(yè)的项目,激发高校(xiào)毕业生(shēng)在城乡社区创新创业(yè)的热情。

  七、强化(huà)社区就业服务指导。各地公(gōng)共就业人才服(fú)务机构要及时(shí)收集社(shè)区岗位招聘信息,通过线上线下各种(zhǒng)途(tú)径向社会公开发布。国(guó)家(jiā)大学生就业(yè)服务(wù)平台、高校毕业生就业服务平台要设立高(gāo)校毕业生(shēng)城乡基(jī)层就业岗位发布专题,汇集发布各地社(shè)区专职工作人员招聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好社(shè)区专职工作人员相(xiāng)关信(xìn)息的收集和对接,围绕社区专职(zhí)工作人(rén)员工作性质(zhì)、工作职责、职业发(fā)展路径、薪酬(chóu)待遇等高校毕业生关心的重点问题加大(dà)宣(xuān)传力度,可采取随(suí)岗位(wèi)需(xū)求信息一并推(tuī)送至(zhì)就业服务平台、在青(qīng)年群体使用较多的(de)新(xīn)媒体平(píng)台宣传发布等(děng)多种形式,增进高校毕业生(shēng)对(duì)社区(qū)专(zhuān)职工作人员职业的了(le)解。各地教育、人力资源(yuán)社(shè)会保(bǎo)障部门和各高校要主动创(chuàng)造(zào)条件,为(wèi)面(miàn)向(xiàng)高校毕业生精准推(tuī)送社(shè)区就业信息、提供社区就业服务指导予以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

  八(bā)、营(yíng)造拴心(xīn)留人的(de)良好(hǎo)环境。以县(市、区(qū)、旗)为单位,做好新入职社区专(zhuān)职工作人员的高校毕业生(以下(xià)简称(chēng)“新(xīn)入职高校毕业生”)初任培训工作(zuò),原则(zé)上在入职(zhí)6个月之内开展3至(zhì)5天的集中脱产培(péi)训,灵活采用以(yǐ)老带新、观摩(mó)学习等形式开展结对帮带培训(xùn),帮(bāng)助(zhù)新(xīn)入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投(tóu)入社(shè)区工(gōng)作(zuò)。加强对(duì)新入职高校毕业生的(de)关心关爱(ài),在工作生活心理等方(fāng)面对其给(gěi)予支持和帮助。加大从优秀城乡社区(qū)工作者(zhě)中(zhōng)招录(lù)(聘(pìn))公(gōng)务员或事业单位工作人员特(tè)别(bié)是街道(乡镇)干部力度。大力(lì)宣传高校毕(bì)业(yè)生在社区(qū)就业创业的优秀典(diǎn)型和先(xiān)进事迹(jì),营造广大青年投(tóu)身(shēn)城乡社区建设增长才干、实现价值(zhí)的良好(hǎo)氛(fēn)围(wéi)。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 建军是哪一年

评论

5+2=