1、依(yī)照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和(hé)自己已依照规则实(shí)行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以(yǐ)上的。

　　2、在法定(dìng)劳作年纪内(nèi)非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理(lǐ)赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三(sān)年缺乏(fá)四年的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计(jì)缴费(fèi)时刻满五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年，收取期限添加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案(àn)，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同证明及相关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收(shōu)取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停止(zhǐ)或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部门(mén)规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计(jì)核算。

　　 缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限(xiàn)超越18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取而未收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认(rèn)，最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第(dì)十七(qī)条(tiáo) 赋闲人(rén)员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏(fá)10年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为(w柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢èi)18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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