国务院办公厅发布关(guān)于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策措施全力促发展(zhǎn)惠民(mín)生的(de)通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知提出，支(zhī)持国有企(qǐ)业扩(kuò)大(dà)招聘规模。对按照工资效益联动(dòng)机制确定的工资总(zǒng)额(é)难(nán)以满足扩大高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的(de)国有企业(yè)，经履行(xíng)出(chū)资人职责机构(gòu)或(huò)其他企业主管部门(mén)同(tóng)意，统筹考虑企(qǐ)业招(zhāo)聘高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)人数、自然减(jiǎn)员情(qíng)况和现有职(zhí)工(gōng)工资水平(píng)等因素，2023年可(kě)给(gěi)予一次性增人增资，核增部分据实含盐率公式的3种，盐水的含盐率公式(shí)计入工(gōng)资总额(é)并作为(wèi)下一年度工资(zī)总额(é)预算基数。稳定机关事业单位(wèi)岗位规(guī)模。挖掘(jué)党政(zhèng)机关、事(shì)业单位编制存(cún)量，统(tǒng)筹自然减(jiǎn)员，加大补员力度，稳定招录、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理(lǐ)确(què)定招录、招聘时间。

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