人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽(cáo娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星)。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人(rén)离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的(de)离职是由于个人原因。

　　从相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务负责人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的(de)是(shì)公用(yòng)事业(yè)和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广东和(hé)浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为主，两者占据(jù)了63家(jiā)公(gōng)司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因个人原因(yīn)离(lí)职(zhí)的财(cái)务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并(bìng)未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看(kàn)，茂(mào)化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因(yīn)为个人身(shēn)体原因离(lí)职(zhí)；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则提(tí)到财(cái)务负责(zé)人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长(zhǎng)及执行(xíng)董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理(lǐ)学博士，曾任电信科(kē)学技(jì)术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深(shēn)副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际(jì)若干子公司及参股公司的董事(shì)或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职的财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职务(wù)时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人(rén)的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对中新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公(gōng)司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业(yè)绩(jì)以及(jí)管理层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原(yuán)因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发(fā)展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负责人往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及(jí)现金状况，当公司的(de)财务发生问题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为(wèi)，今年上(shàng)市(shì)公司财务负责(zé)人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的(de)唯一原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状(zhuàng)况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题(tí)，财(cái)务负责(zé)人仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期(qī)间的财务问题负责，同(tóng)时，财务负娱乐圈睡得最多的女星，娱乐圈中睡男人最多的女明星责人的离职可能会(huì)影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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