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科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员体系(xì)当中，一般对应了9-13级别(bié)的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不(bù)同(tóng)的情况下，科(kē)长所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科(kē)长(zhǎng)是职位，也是职级(jí)，是行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还(hái)是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小(xiǎo)的(de)就是副(fù)处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职(zhí)，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理调(diào)研员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤(qín)状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要(yào)负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制(zhì)和审核(hé)会(huì)计(jì)、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人(rén)员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报(bào)帐，及时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划(huà)，正确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好(hǎo)新产品的(de)报价(jià)工作及(jí)产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金和(hé)流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人(rén)员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成(chéng)果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时(shí)性(xìng)工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理(lǐ)干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级(jí)。

　　科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相当于(yú)什么(me)级(jí)别(bié)，法(fǎ)院科(kē)长相当于什么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况(kuàng)下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级(jí)为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级(jí)，职(zhí)务与级别的(de)对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十三(sān)级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人(rén)员做好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行(xíng)财务计划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用(yòng)效率(lǜ)，指导各车间做(zuò)好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费用(yòng)、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用(yòng)、制造费用(yòng)、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的(de)固定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的(de)使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司财产(chǎn)、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工(gōng)作。

科长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予(yǔ)的职能，属(shǔ)于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的职能(néng)差(chà)距(jù)很大。

　　在企事业单(dān)位中乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么(zhōng)，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任(rèn)科(kē)员：九至十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级。

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