15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日(rì)是多(duō)长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间(jiān)旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休日(rì),企(qǐ)业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克思的(de)建议(yì)通(tōng)过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对(duì)于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们(men)建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了八旁站巡视平行检验什么意思，平行检验包括哪些内容(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美(měi)国工(gōng)人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利亚工人们关心的(de)问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标(biāo)准工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年工实行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下(xià)，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数(shù)的(de)工(gōng)作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi)，期间期(qī)满的最后(hòu)一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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