小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其(qí)他自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗的(de)都没有(yǒu)看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周(zhōu)期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不(bù)可能一直当网(wǎng)红，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而(ér)动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作(zuò)的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不够的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 自嘲丁元英是谁写的，卜算子《自嘲》全诗