金融(róng)界5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别（外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长的(de)银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别