金融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家年(nián)末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分(fēn)配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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