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　　公务员职位按职(zhí)位(wèi)的(de)性质、特点和管理(lǐ)需要，划分为综合(hé)管理类、专业技(jì)术类和行(xíng)政执(zhí)法类(lèi)等(děng)类(lèi)别(bié)。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公(gōng)务员法》，对(duì)于其职(zhí)位特殊(shū)性，需单独管理(lǐ)的(de)，可增设其他职(zhí)位(wèi)类别。

　仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也翻译，仲尼适楚,出于林中,见佝偻者承蜩,犹掇之也议论文　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月(yuè)21日(rì)发布的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社会保(bǎo)障事(shì)业发展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年底，全国共(gòng)有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员(yuán)基本(běn)工(gōng)资构(gòu)成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整(zhěng)为职务(wù)工资和级别工资(zī)两(liǎng)项(xiàng)，取(qǔ)消基础工资(zī)和工龄工资。

　　职务工(gōng)资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员(yuán)的工(gōng)作职责大(dà)小(xiǎo)。

　　一个(gè)职务(wù)对(duì)应一个工资标准，领导(dǎo)职务和(hé)相当职务层(céng)次(cì)的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

　　公(gōng)务员(yuán)按所任职务(wù)执行相(xiāng)应(yīng)的职(zhí)务工资标准。

　　级别工资：主要体现公务员的工作(zuò)实绩和资历。

　　公务(wù)员(yuán)的级(jí)别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职务(wù)层次对(duì)应若干个级别，每一级(jí)别设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德才表(biǎo)现(xiàn)、工作实绩和(hé)资(zī)历确定级别和级别工(gōng)资档次，执行相应的级别工资(zī)标(biāo)准。

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　　国考税务(wù)局的待遇是还(hái)不错的，以湖北(běi)武(wǔ)汉一个公务员的网晒工资为例，年薪在9万左右:

　　从基(jī)本收入这(zhè)部分来(lái)看:

　　转正后每(měi)个月工资大(dà)约在1500-1600元之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公(gōng)务(wù)员发13个月工资，所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元;每(měi)个月(yuè)公(gōng)积(jī)金是(shì)250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用(yòng)期基(jī)本收入合计三万五元，转正(zhèng)后每年的基本(běn)收入合计五万九元左右。

　　从(cóng)补贴收(shōu)入这方面来看(kàn):

　　补贴这块(kuài)在试(shì)用期和转正后基本是没有(yǒu)差别的，大(dà)致(zhì)包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春节、五一、十一这(zhè)四大节日(rì)每个(gè)节(jié)日(rì)的过节(jié)费(fèi)是2000元(yuán)，在每年的七到九月会每月发高温费500元(yuán)，每年还有(yǒu)旅游费(fèi)(报销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元，总计(jì)补(bǔ)贴两万五元(yuán)左右(yòu)。

　　从非现金福(fú)利这(zhè)部分来看:

　　非现金福利主裂宽要是(shì)单位会(huì)不定期充值(zhí)的联华超(chāo)市购(gòu)物(wù)卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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