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撒贝宁个人资料简历

撒贝宁个人资料简历 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界5月14日消(xiāo)息 周末,小米(mǐ)集团裁员的声(shēng)音四起。

  有部(bù)分网友发文称(chēng):“武汉某米第(dì)二总部,正(zhèng)式宣布裁掉90%的35岁以(yǐ)上员工”,因为该消息疑似暗(àn)指(zhǐ)小米裁员(yuán),且(qiě)涉及目前35岁等互联网(wǎng)科技(jì)企业用工敏感点,这则消(xiāo)息随即(jí)引发网友讨(tǎo)论(lùn)并(bìng)逐(zhú)步(bù)发(fā)酵。

35岁以上(shàng)员(yuán)工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第二总部裁员(yuán)?刚刚辟谣了

  而小米集团(tuán)在北(běi)京和(hé)武汉设有集(jí)团(tuán)总(zǒng)部,其中武(wǔ)汉总部(bù)于(yú) 2017年(nián)6月29日(rì)正式揭牌,同年11月18日正式入驻光谷金融(róng)港。

  目前,小米武汉总(zǒng)部涵盖 AIoT、大(dà)数据、云服务、电(diàn)商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融(róng)投资等(děng)多个核心业(yè)务;同时,小(xiǎo)米武汉(hàn)总部的人工智能团队也已独立承担了10 余项业务的研(yán)发工作,如搭建小爱开(kāi)放平台、小爱数据平台和语音(yīn)评测平台等。

  去年12月,小(xiǎo)米武(wǔ)汉科(kē)技园(yuán)项目一期主体结构全(quán)面封顶(dǐng),预计(jì)于2023年10月正式建成(chéng)。该科技(jì)园距离小(xiǎo)米武汉(hàn)总部直线(xiàn)距离仅4.2公里。

  对此,小米集(jí)团公关部总经理王化在社交媒(méi)体紧急(jí)辟(pì)谣,王化表示“昨(zuó)晚在社(shè)交媒体平台上陆续(xù)出现有关我司武汉总部(bù)35岁以上员工只保留(liú)10%的信息,经查皆为(wèi)谣言。现(xiàn)公司法务部门(mén)已(yǐ)对相关信息进行取(qǔ)证(zhèng),并上报有(yǒu)关部门。互联网不是法(fǎ)外之地(dì),切勿(wù)造(zào)谣传(chuán)谣,相信(xìn)在清朗(lǎng)行动的大背景下,网络造谣(yáo)者必定会受到法律的(de)处(chù)罚。 ”

35岁以(yǐ)上员工裁(cái)掉90%?小米武(wǔ)汉(hàn)第二总(zǒng)部裁员(yuán)?刚刚(gāng)辟(pì)谣了

   小(xiǎo)米集(jí)团最近水逆不断

  值得注(zhù)意(yì)的是,小米集团最(zuì)近水逆不断,先是(shì)3月(yuè)份公(gōng)布(bù)的2022年(nián)全年业绩出现下滑(huá),在4月份又遭到(dào)印度扣(kòu)押555亿卢比(约6.8亿美元)资(zī)金。

  3月24日晚间(jiān),小米集团发布(bù)2022年全年业(yè)绩(jì)公告(gào)并召开业绩电话会。期内(nèi),集团收(shōu)入(rù)2800亿元(yuán),利润从上(shàng)年的193亿元降至25亿元,经调整净利润(rùn)约85亿元,同比(bǐ)降(jiàng)幅超60%。

35岁以上员(yuán)工裁掉90%?小(xiǎo)米(mǐ)武汉(hàn)第二总部(bù)裁员?刚刚辟(pì)谣了

  此外,财(cái)报(bào)显示,截(jié)至2022年(nián)12月31日,小米拥有32543名(míng)员(yuán)工,其(qí)中29967名(míng)位于中国大陆。这(zhè)一(yī)数字相比2022年(nián)三季度末出现了大幅减少。截至2022年9月30日(rì),小米员工总数(shù)为35314名,其中(zhōng)32609名位(wèi)于中国大(dà)陆(lù)。也就是说,在2022年四(sì)季度,小米员(yuán)工(gōng)总数减少了2798名,其中(zhōng)中国(guó)大陆员(yuán)工减少了2642名。

  小米集团收入下滑主要源于手机业务(wù)的萎缩,2022年(nián)智能(néng)手机(jī)出(chū)货量1.51亿部(bù),而(ér)上年是1.9亿部,少(shǎo)卖(mài)了(le)近4000万部(bù)。2撒贝宁个人资料简历022年第四季度(dù)出货量3270万部,同(tóng)比(bǐ)减少25.9%,智能手机(jī)分部收(shōu)入(rù)367亿元,同比减少27.3%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚(gāng)刚辟(pì)谣了

  4月份(fèn),印度高院(yuàn)作出判(pàn)决,法院称是小(xiǎo)米涉嫌违反FEMA(《外汇管理(lǐ)法》)规(guī)定,以支付版税(shuì)为由,向三家外国实体公司(sī)支付了555亿卢比(约6.8亿美元),但(dàn)小米印(yìn)度公司并没(méi)有从(cóng)上述三家公司获得任何(hé)服务(wù)。小(xiǎo)米以特许使用权费用的名义向外转移资金,涉(shè)嫌违反(fǎn)印度的(de)外(wài)汇(huì)管(guǎn)理法,所以(yǐ)扣(kòu)押了小米(mǐ)印度(dù)公(gōng)司(sī)的账户资(zī)金。

  小(xiǎo)米集团(tuán)手机(jī)销量的下滑是全(quán)球智能(néng)手机市场的(de)缩(suō)影(yǐng),Canalys日(rì)前发(fā)布调查报告,全球智能(néng)手机市(shì)场已经经(jīng)历连续五个(gè)季度下滑,今(jīn)年一季度同(tóng)比下滑13%,跌至2.7亿(yì)部(bù)。

  具体到各个厂商(shāng),三星出货量(liàng)达到 6030万部,位列第一。苹果公司以 5800 万部的出货(huò)量位居第(dì)二。排名前五的厂商中,只有苹果(guǒ)实(shí)现(xiàn)了同比增长,取得了高(gāo)达 21% 的市场份额(é)。小(xiǎo)米(mǐ)以(yǐ) 3050 万部的出货量捍卫了第三名的位(wèi)置(zhì),但是与上年同(tóng)期相比出(chū)货量下(xià)滑(huá)了20%。而 OPPO 和 vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万(wàn)部的出(chū)货(huò)量(liàng)跻身前五,分别占据 10% 和 8% 的市场份额(é)。

   手机厂商(shāng)砍项目(mù)的声音(yīn)不绝(jué)于耳

  最近手(shǒu)机厂商(shāng)砍项目的(de)声(shēng)音不绝于耳,就(jiù)在前(qián)天,OPPO突(tū)然(rán)终(zhōng)止其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯片行业(yè)震动。

  一份未经OPPO官方证(zhèng)实的内部(bù)信显示(shì),自2023年5月12日起,解散哲库科技(上(shàng)海)有限公司及其全资子公(gōng)司(sī)、分(fēn)公司,并终止所(suǒ)有劳动(dòng)合(hé)同。信中还指出,对于尚未入职(zhí)报到(dào)的应届生,可(kě)选择加入OPPO其他部门,或接受“N+3”补(bǔ)偿金。

  自2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研芯(xīn)片上投入大量(liàng)人(rén)力物力(lì)。2019年12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明永曾表示,“未来(lái)三年,OPPO将投(tóu)入500亿研发预(yù)算,除了(le)持续关注5G、人工智能(néng)、AR、大数据等前沿(yán)技术,还(hái)要构建(jiàn)底层硬件(jiàn)核心技术以及(jí)软件工程和(hé)系统能力。”

  从目前(qián)哲库科(kē)技在招聘网站存留撒贝宁个人资料简历(liú)的信(xìn)息(xī)来看,5-10年工作经验的(de)工程师月薪在2万到9万不等。如(rú)果取一个中(zhōng)间的数值,假设每(měi)位5年(nián)以上工作经验的工程师年薪在50万左右(yòu)。那么(me),去年哲库(kù)仅支付(fù)员工薪酬,就(jiù)超过12亿。此外(wài),还有媒(méi)体计算称,哲库(kù)的年费用更是达到了 30 亿人民(mín)币(bì)。

  一边是在全球(qiú)经济、手机(jī)市场(chǎng)的(de)不确定性(xìng)下,消费(fèi)电子等(děng)出(chū)货量的不断下滑;一边又(yòu)是需要巨(jù)大资金支持,最终OPPO选择了砍项目。

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