公务员职级(jí)并行后,正处几(jǐ)年可(kě)以晋(jìn)升副(fù)厅(tīng)级，公务员职级并行副(fù)处几年可以一级调(diào)研员是正(zhèng)处到副厅(tīng)满(mǎn)三年的。

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公务员职级(jí)并行后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几年可(kě)以一级(jí)调(diào)研员

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋(jìn)升(shēng)的年限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科(kē)到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要(yào)求(qiú)担任下一级职(zhí)级满两年，正处(chù)到(dào)副厅满三年。

　　如果若当年(nián)考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并行(xíng)之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果(guǒ)一(yī)名综合管理类公务员(yuán)，实施最新的公务(wù)员职级晋升机制(zhì)之(zhī)后，公(gōng)务员职级(jí)一(yī)共有12个(gè)级别(bié)，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是(shì)二(èr)级科员，级(jí)别最高的是一级巡(xún)视员。

　　按照公务(wù)员(yuán)职级和领导职务(wù)的对应，四级主任科员对应(yīng)的是乡科级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就(jiù)是说，如果晋升为(wèi)四级主任科员，在待遇上，可能接近于一(yī)名副乡长的(de)待遇。

正(zhèng)处几年提副厅(tīng)

　　正处满三年(nián)可以升到副厅(tīng)。

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到副(fù)处，副处(chù)到正处）均只是要(yào)求担(dān)任下(xià)一级职级满两年(nián)，正处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任职年(nián)限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职(zhí)等(děng)次的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　由副职提任正(zhèng)权职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作两年以上，由下(xià)级(jí)正(zhèng)职提(tí)任上(shàng)级(jí)副(fù)职的，应当在下级正(zh是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗èng)职岗位工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国(guó)公(gōng)务员的级(jí)别从低到高，依(yī)次为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中每一级又分为正职和(hé)副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县(xiàn)处级正职(zhí)。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家(jiā)部委中，副局(jú)级指的(de)是(shì)：副厅(tīng)级(jí)，如(rú)中央某部某(mǒu)司副司长，如某直辖市市(shì)局副(fù)局长(zhǎng)；地级市的副局级(jí)指(zhǐ)的是(shì)：副处(chù)级，如某地级市市局副(fù)局(jú)长；县级市、县(xiàn)的(de)副(fù)局级指的是(shì)：副科级，如某县级市市(shì)局(jú)副局(jú)长。

　　公(gōng)务员职(zhí)级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员(yuán)职级序列分为(wèi)：一级巡视员(yuán)、二(èr)级(jí)巡(xún)视员(yuán)、一(yī)级调研员、二级调研员、三级调研(yán)员(yuán)、四(sì)级调研(yán)员、一级主任科(kē)员、二级主任科(kē)员(yuán)、三级主任科员、四级主任(rèn)科员(yuán)、一(yī)级科员、二级科员。

　　公(gōng)务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升副科(kē)级(jí)须任(rèn)科员级或科员满12年，级别(bié)达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级(jí)须任(rèn)副科(kē)级(jí)或(huò)乡科是什么关系叫侄子，侄子算自己后人吗级副职、副主任科(kē)员(yuán)满15年(nián)，级别达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须(xū)任正科级或乡(xiāng)科级(jí)正职、主任(rèn)科(kē)员满(mǎn)15年，级(jí)别(bié)达到(dào)19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处级须(xū)任(rèn)副处级或县处级副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员(yuán)法》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级(jí)并行制度(dù)，根(gēn)据公务员职位类别和职责设置公(gōng)务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公(gōng)务员领导职务(wù)根据宪法(fǎ)、有关(guān)法律(lǜ)和孝(xiào)锋(fēng)机构规格设置(zhì)。

　　领导职(zhí)务层次分为：国(guó)家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职(zhí)。

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