15个工作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是(shì)多长时(shí)间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补(shì)指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时(shí)间每(měi)日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的(de)尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上，各国工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思(sī)的建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日劳(láo)动(dòng)八(bā)小时对于任(rèn)何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制(zhì)的口号(hào)最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工人(rén)为(wèi)争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息(xī)，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)主谓双宾和主谓宾宾补的区别 例子，主谓宾双宾和主谓宾宾补内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连(lián)续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的(de)，以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

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