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竞聘(pìn)管理岗位个(gè)人优势怎么写(xiě)，个人(rén)竞聘(pìn)优势自述(shù)简(jiǎn)短

　　1、具有(yǒu)较强的学习(xí)能(néng)力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的(de)团队合作能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟通能力强，能(néng)很好地(dì)处理突(tū)发状况，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私分明，具(jù)有良好的思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观(guān)开朗，善于(yú)与人沟通，工作(zuò)主动积极(jí)，服务意识(shí)很(hěn)强(qiáng)。

　　先突出个(gè)人优势，匹配的优点(diǎn)非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四(sì)个基(jī)本内容(róng)组成：

　　1、基(jī)本情况：姓(xìng)名、性别、出生日(rì)期、民(mín)族(zú)、婚(hūn)姻状况和联系方(fāng)式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空序列出(chū)初中(zhōng)至最高(gāo)学历(lì)的学校、专业(yè)和主要课(kè)程。

　　所参加的各(gè)种专业知识和技(jì)能培训。

　　世上真有孙悟空存在吗，世界上有没有孙悟空3、工作经历(lì)：按(àn)时间顺序列(liè)出参加工作的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公(gōng)司／单位名称、职务(wù)、就任及离任(rèn)时(shí)间，应该突(tū)出所(suǒ)任每个职位的(de)职责(zé)、工作性质(zhì)等(děng)，此为(wèi)求(qiú)职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好、其(qí)他技能、专业团体、著(zhù)述(shù)和(hé)证明人等(děng)。

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