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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前(qián)并未有确切消息表明要取消护(hù)理编制，今年各地(dì)事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘(pìn)名额(é)，只(zhǐ)是(shì)护理(lǐ)编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级医院情况看(kàn)，护士编(biān)制少(shǎo)之又(yòu)少，几乎几年都没有(yǒu)空缺(quē)，而在一级(jí)医院(yuàn)及社区(qū)医院还是有一些编(biān)制的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学(xué)历才可报考，这个要结合当地(dì)及各个医院的招聘要求(qiú)来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业编制(zhì)的(de)护士，但是(shì)得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多(duō)的是合(hé)同制的(de)护(hù)士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个(gè)焦(jiāo)点问题，也是很(hěn)多合(hé)同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以只有公立医院才(cái)有事业单位编制。

　　公立(lì)医院，经营性质一(yī)般(bān)是非营(yíng)利性的，后面(miàn)一(yī)般冠以人民医院，如XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也(yě)不全(quán)是绝对。

护士享有的(de)权利

　　一、护(hù)士执业，有按照国(guó)家有关规定(dìng)获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利。

　　任(rèn)何单位或者个(gè)人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工(gōng)作相适应的(de)卫生防护、医疗保(bǎo)健服务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染(rǎn)病危(wēi)险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政(zhèng)法规的(de)规定接受(shòu)职(zhí)业健康监(jiān)护的(de)权(quán)利；患职(zhí)业病的，有依(yī)照(zhào)有关法律、行政法规的规定获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三(sān)、护(hù)士有按照(zhào)国家有关(guān)规定获得与(yǔ)本人(rén)业务能力(lì)和学(xué)术水平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术(shù)职务(wù)、职称(chēng)的权(quán)利；有(yǒu)参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出意(yì)见和(hé)建议。

事业(yè)单位(wèi)四大编制类型

参公事(shì)业(yè)编(biān)

　　参公事业编全称是(shì)参照公(gōng)务(wù)员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的(de)位置(zhì)，可以说是在金字塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事(shì)业编，这个群体(tǐ)在机关中的工作和公务(wù)员没有差(chà)别(bié)。

差额拨款事(shì)业编和(hé)自收自支事业编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要意思是(shì)国家(jiā)财政(zhèng)及相(xiāng)关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位(wèi)负责(zé)一(yī)部分财政。

工勤编(biān)、临时工(gōng)、政府雇(gù)员

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入(rù)比一般事业编较低、但比社(shè)会普(pǔ)通工(gōng)人的工(gōng)资要高。

事业单位待(dài)遇料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗方面

　　一般的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人员(yuán)和非编(biān)制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自行外(wài)聘的(de)人员，就象企(qǐ)业聘用一样(yàng)，由(yóu)单位(wèi)自行(xíng)规定其(qí)待遇，付给其工资，与地方财政没有(yǒu)关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人员(yuán)的待(dài)遇不一定比编制人员差(chà)。

　　目前多数改革后的(de)事业(yè)单位对(duì)新进的人员，包括事(shì)业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后，交给(gěi)人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制这(zhè)将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业编(biān)的差(chà)距。

有无编制(zhì)之(zhī)间得(dé)区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇是有保(bǎo)证的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现(xiàn)为绩(jì)效工资(zī)，住房公(gōng)积金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年终还有(yǒu)点小奖(jiǎng)金。

2.晋升途径

　　有编制(zhì)的(de)话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的各种(zhǒng)福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制(zhì)的筒子有投票权，在(zài)竞争上岗啊年(nián)终互评(píng)的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或(huò)许就没(méi)有投票(piào)权(quán)，某(mǒu)些势力的(de)同事(shì)对(duì)待你的态(tài)度也(yě)许会不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人员往(wǎng)往要承担较大的工作量。

　　你不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的(de)人(rén)，或许会出现(xiàn)年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会使唤不动。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有编制(zhì)？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但凡是有(yǒu)编(biān)制的护士，一(yī)定(dìng)是公立医院(yuàn)的护士，民营医(yī)院的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制(zhì)一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的(de)性质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医(yī)院(yuàn)、乡镇医院(yuàn)、县区医院、地(dì)市级(jí)医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款的事业单位，即部分开支(zhī)由财政拨款(kuǎn)、部(bù)分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通(tōng)过自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营(yíng)医院(yuàn)，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不(bù)搭边、与(yǔ)事(shì)业(yè)单位更不搭(dā)边，本质上属于企业(yè)或(huò)公司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护(hù)士、后勤保(bǎo)障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然(rán)公立(lì)医(yī)院属于(yú)事业单(dān)位(wèi)，那么为(wèi)什(shén)么料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗(me)不是所有(yǒu)的护士都是事业编制(zhì)呢？为什么拥有(yǒu)事业编制的(de)护士以(yǐ)年龄大的(de)护士为(wèi)主呢(ne)？原(yuán)因主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医(yī)院与其他机关事(shì)业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是(shì)有限的，与公安有辅警、城管有外(wài)聘人(rén)员(yuán)的(de)道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或(huò)业(yè)务量又较高的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人员是解决上述矛盾最为(wèi)直接(jiē)有(yǒu)效的手段；

　　2，有些护士没有编制也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是(shì)差(chà)额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上还要依靠自筹(chóu)，因(yīn)此(cǐ)用人(rén)成本越低越(yuè)好，而(ér)非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去(qù)事业编(biān)进程的要求。

　　前几年在(zài)去事业编(biān)的大背(bèi)景下，有编制的护士退休之(zhī)后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的(de)护士也不再(zài)占用编制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为(wèi)什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄(líng)大(dà)的(de)护士占据的原因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的(de)用工(gōng)形式、待遇差(chà)别

　　当下，除了少部(bù)分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编的大背景下，绝大(dà)部(bù)分的护士有(yǒu)两种用(yòng)工形式，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同制料酒可以用白酒替代吗，料酒可以用白酒替代吗，即护士(shì)直接与医院签订用工合(hé)同，档案由医院人(rén)事部门或者(zhě)人才市场管理；在收入构成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据(jù)工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定(dìng)系(xì)数的科(kē)室奖(jiǎng)金。

　　因为与医院(yuàn)直接(jiē)签订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也直(zhí)接归医院管理，这一点(diǎn)与事业编制(zhì)的护士差别不大(dà)，差别较(jiào)大的(de)是(shì)晋升方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣(qiǎn)制就(jiù)更好理(lǐ)解了，本质上(shàng)不(bù)属于医(yī)院的职工，而是与第三(sān)方(fāng)劳(láo)务公(gōng)司(sī)、人力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的(de)多少(shǎo)一般由(yóu)劳务公(gōng)司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资(zī)发放关(guān)系。

　　派遣(qiǎn)制的护士在(zài)晋升、薪资(zī)待遇(yù)、工作稳定性(xìng)等方面都不及合同(tóng)制护(hù)士，而(ér)且(qiě)多从事最苦最累(lèi)的基础护(hù)理工作。

　　其(qí)他福(fú)利待遇方面，比如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种(zhǒng)类型的用工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些(xiē)地区的(de)事业编人员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的护士当(dāng)然就没有(yǒu)资格发放了。