赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费期限等(děng)问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下(xià)的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够(gòu)跟(gēn)着参保(bǎo)人(rén)的工(gōng)作地进行搬(bān)运(yùn)，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地或(huò)户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇。挑选(xuǎn)在户籍(jí)所在地(dì)享用赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在(zài)地张大大到底是什么来头经办(bàn)组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地依照规则处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位和(hé)自己(jǐ)已依照(zhào)规则实行缴费责任满一年以上(shàng)的。

　　2、在法定(张大大到底是什么来头dìng)劳作年纪内非因自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年(nián)缺(quē)乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五年(nián)缺乏(fá)七年(nián)的为十五个(gè)月(yuè)。

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)七年(nián)的(de)为十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时(shí)刻每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同7日内(nèi)到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进行(xíng)存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理(lǐ)中(zhōng)心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏(fá)10年(nián)，可张大大到底是什么来头收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求(qiú)职(zhí)证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核(hé)定收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲(xián)金条件之一是赋闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个(gè)月(yuè)核(hé)定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定(dìng)。

　　 也就是(shì)说，核算出(chū)来的(de)成果为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限。

　　 赋闲人员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前(qián)次(cì)赋闲应当收取而(ér)未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不得超越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年的，收取(qǔ)3个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前(qián)所在(zài)单位(wèi)和自己依(yī)照(zhào)规则累(lèi)计缴费(fèi)时刻满1年缺(quē)乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最(zuì)长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次赋闲的(de)，缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲应收取而没有(yǒu)收取(qǔ)的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)兼并(bìng)核(hé)算(suàn)，可是最长不得超越24个月。

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