金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)2升是多少斤啊 2升是多少毫升降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投(tóu)资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡中心运营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年2升是多少斤啊 2升是多少毫升(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员(yuán)工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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