人(rén)才招聘素(sù)有每年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其(qí)中(zhōng)超(chāo)过一(yī)半(bàn)的离职是由于个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高(gāo)的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地区(qū)的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因(yīn)离职(zhí)的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责(zé)人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方软件则提到(dào)财务(wù)负责(zé)人(rén)离(lí)职的原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监(jiān)离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位(wèi)调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官的(de)原(yuán)因(yīn)则有些不同，是“为专注于履行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时(shí)兼(jiān)任(rèn)首席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯(xīn)国际董事(shì)长(zhǎng)兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的(de)董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的财务负(fù)责(zé)人此前还(hái)兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书、总经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而(ér)此(cǐ)番大多一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在辞去(qù)财务(wù)总(zǒng)监的同(tóng)时(shí)也辞去(qù)了副(fù)总经理、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？(liú)滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了(le)副(fù)总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显低(dī)于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表示，作(zuò)为上(shàng)市公司(sī)的核心管(guǎn)理(lǐ)层之(zhī)一，财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他(tā)们(men)离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？北(běi)京盈科（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职(zhí)一般可能(néng)是自身(shēn)身体原(yuán)因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规(guī)避、行业前景、监管环(huán)境、公(gōng)司(sī)生态(tài)发生变(biàn)化等。不过(guò)，财(cái)务(wù)负(fù)责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状(zhuàng)况，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为(wèi)经济形势改善，他(tā)们所面临的压力相应减(jiǎn)小，离(lí)职意愿也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银(yín)四”离(lí)职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职(zhí)业(yè)发展，但上市公(gōng)司财务负(fù)责人的离职(zhí)需要综合分析(xī)原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们发现公司的(de)财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报(bào)季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职也(yě)是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需要对其(qí)在(zài)职(zhí)期间的财务问(wèn)题负责，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

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