15个(gè)工作什么是因果论证举例说明句子，什么是因果论证举例说明的方法日是多长时(shí)间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时间，15个(gè)工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日(rì)也(yě)就是(shì)三周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的(de)条件下延(yán)长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以(yǐ)失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈(liè)冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实(shí)行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不(bù)超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时(shí)制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行特殊(shū)保护的(de)条件下(xià)，少于标准工作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十(shí)六(liù)条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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