小(xiǎo)洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分粉(fěn)丝(sī)心目中(zhōng)，除了俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了(le)小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任(rèn)何其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对(duì)她的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是(shì)如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯(kěn)定(dìng)也(yě)是(shì)需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这(zhè)样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也(yě)会(huì)没有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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