人才(cái)招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财(cái)务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过(guò)一(yī)半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和工业(yè)公司(sī)的财务(wù)负责人离(lí)职较(jiào)多(duō)。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面(miàn)，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公(gōng)司的(de)四(sì)成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方(fāng)软件则提到财(cái行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思)务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因工作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位(wèi)，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据(jù)公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席(xí)财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南开大学(xué)管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总(zǒng)会计(jì)师(shī)、大唐(táng)电(diàn)信集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限公司(sī)董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁(cái)吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日(rì)发(fā)布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及(jí)参(cān)股公(gōng)司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财务负责人此前还兼任公(gōng)司的董事(shì)、董事会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职位(wèi)。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光(guāng)泉(quán)在辞去财(cái)务总监的同时也辞去(qù)了副(fù)总经(jīng)理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银(yín)四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务(wù)负责人离职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管理层(céng)之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职可能涉(shè)及多方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及(jí)管理层变(biàn)动(dòng)是他们离(lí)职的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而客观原因(yīn)则可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负(fù)责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银(yín)四”并非每(měi行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思)年(nián)1-4月(yuè)份财务负责(zé)人(rén)离职的唯一(yī)原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年财报(bào行而不辍履践致远是什么意思，行而不辍 什么意思)季而选择在第四季度提前(qián)离(lí)职(zhí)也(yě)是常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题(tí)负责，同时，财务负(fù)责人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对(duì)此保持警惕(tì)。

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