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施工(gōng)单位可以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单(dān)位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但(dàn)是报(bào)考监理工(gōng)程师还(hái)有另(lìng)外(wài)的要(yào)求，首(shǒu)先报考的单位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单位、工程(chéng)监理单位(wèi)和工程设计(jì)单位等(děng)等(děng)。监理工程(chéng)师的主要任务是完成注(zhù)册(cè)流程，受聘监理工程师一(yī)定要在(zài)监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施(shī)工(gōn挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信g)单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位(wèi)，建筑安(ān)装(zhuāng)工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程(chéng)施工任务，具有独立组(zǔ)织机(jī)构(gòu)并实行独(dú)立经济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方(fāng)式进行(xíng)施工时，施工(gōng)单(dān)位，常被称为(wèi)乙方。

　　施(shī)工(gōng)方是指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心(xīn)任务(wù)是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此(cǐ)按项目管理(lǐ)学的(de)基(jī)本理论(lùn)，没有明(míng)确目标(biāo)的(de)建设工程不是项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)的(de)对象。

　　项目管(guǎn)理工作主要(yào)在施工阶段进行，但它也涉及设计准备阶段(duà挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信n)、设(shè)计(jì)阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中(zhōng)，设(shè)计阶段(duàn)和施工阶(jiē)段(duàn)往往是交叉的，因此施(shī)工方的(de)项目管理工(gōng)作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施工甲方乙方(fāng)的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是业(yè)主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位是承揽项目(mù)，负责(zé)施(shī)工的，相当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方代表就是甲方，就是出钱盖房子(zi)的人(rén)这种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该(gāi)工程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为(wèi)业(yè)主单位或项目业主，指建设工(gōng)程项(xiàng)目(mù)的投资主体或(huò)投资者，它也是建设项目管理的主(zhǔ)体。

　　主要履行提(tí)出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是(shì)由相挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信关专业人(rén)员组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进行生产活动(dòng)的(de)企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的(de)施工队(duì)、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司、工程队、市(shì)政(zhèng)公司及(jí)集体施工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都(dōu)可以叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位(wèi)对(duì)建设(shè)工程的施(shī)工(gōng)质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处(chù)）把某个工程发包给(gěi)施(shī)工单位，签订和同，施工(gōng)单位负责(zé)把建筑按(àn)图纸修起(qǐ)来，竣工验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通过(guò)施工承包合(hé)同(tóng)规定双方(fāng)的权(quán)利(lì)和义(yì)务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第十六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动者与用人单位(wèi)确(què)立劳(láo)动关系、明确(què)双方权利和义务的协议。

　　建立劳(láo)动关系(xì)应当订(dìng)立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违(wéi)反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依(yī)法订立即具有法律约束力，当事(shì)人(rén)必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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