金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎn拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？g)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)拇指到食指一扎是几厘米，一扎几厘米？发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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