金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而(ér)到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)4武汉市初中排名表，武汉初中排名一览表前一百80.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵(guì)司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的(de)背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬(chóu)分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对(duì)上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决。

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