人才招聘(pìn)素有每年“金(jīn)三银四”的高(gāo)峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行(xíng)业分(fēn)布来看，近期信(xìn)息技术和工业雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗公司的财(cái)务(wù)负责(zé)人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高(gāo)的是(shì)信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了(le)63家公司的四成；此外，公司数量较(jiào)多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四川分(fēn)别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离(lí)职的财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体(tǐ)原因(yīn)，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体(tǐ)来看，茂化(huà)实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人(rén)均是(shì)因(yīn)为个人身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提(tí)到财(cái)务负责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为(wèi)专注于履行其作为(wèi)公(gōng)司(sī)董事长及(jí)执(zhí)行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年(nián)3月(yuè)17日委任(rèn)高永岗为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计(jì)师、大唐电信集团财(cái)务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨(jì)高(gāo)级管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子(zi)公司(sī)及(jí)参股公司的董事或董事(shì)长(zhǎng)。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并辞去了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司(sī)分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他(tā)八个月(yuè)的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职(zhí)的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负(fù)责人的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人由(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)可能涉及多方面的因素(sù)，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业绩(jì)以及(jí)管理层变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师陈元对中新经纬(wěi)分析称，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗，雨水淋过的衣服晒干还能穿吗财务负责人离职一般可能是(shì)自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职业发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过(guò)，财(cái)务负(fù)责人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财(cái)务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时(shí)，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责人离职人(rén)数相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他们(men)所面临的压力相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也(yě)没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离(lí)职往(wǎng)往是为了追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人的离职(zhí)需(xū)要综(zōng)合分(fēn)析原(yuán)因(yīn)。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相关(guān)公司(sī)的(de)股价，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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