你的工(gōng)作“钱”景(jǐng)如(rú)何？国家(jiā)统(tǒng)计(jì)局最新发(fā)布的数据显示，2022年全国城(chéng)镇非私(sī)营单位(wèi)就业人(rén)员年平均(jūn)工(gōng)资为114029元，比上年增加7192元；全国城镇私营单(dān)位(wèi)就(jiù)业人员年平均工(gōng)资为65237元，比上(shàng)年(nián)增(zēng)加(jiā)2353元。在19个行(xíng)业门类中，有18个行业的就业人员(yuán)平均工资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总(zǒng)体稳定为工资增长奠定了基础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国内外多重超预(yù)期因素冲(chōng)击，党中央、国(guó)务院及(jí)时出台实(shí)施稳经济一揽子政策(cè)和(hé)接续措施，各(gè)地区各部门加大援企稳(wěn)岗、就业帮(bāng)扶力度，就业形势保(bǎo)持了总(zǒng)体稳定。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有(yǒu)所(suǒ)回落，但总体上保持了增(zēng)长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一(yī)不小心(xīn)又拖(tuō)了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资(zī)统计数据与个体感受差异较大，几(jǐ)乎是每年(nián)数据发布后(hòu)都有(yǒu)的反应，对此(cǐ)应科学理(lǐ)性看待。

　　首先(xiān)要看到，行业间(jiān)、地区(qū)间工资(zī)水(shuǐ)平差(chà)距(jù)确实还较为明显。数据(jù)显示(shì)，城镇非(fēi)私营(yíng)单位(wèi)工(gōng)资水平(píng)行业高低倍差达到4.08；城镇私营单(dā古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等n)位工资水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营单位平均工资仅相当于非私营(yíng)单(dān)位的57.2％，且增(zēng)速慢于非(fēi)私(sī)营单位(wèi)。

　　分区(qū)域(yù)看，无论在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水(shuǐ)平都是东部最高、东(dōng)北最低。分行业看，信息传(chuán)输、软件和(hé)信(xìn)息技术服务业(yè)，金融业，科学研究和(hé)技术服务(wù)业平均工资水平位居前(qián)三位，这也符合(hé)近年来社会(huì)的普遍认知(zhī)。在城镇(zhèn)非私营单位中(zhōng)，工资(zī)水平排在后三位的是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务(wù)、修理和其他服(fú)务业；在私营单位中(zhōng)则(zé)是农林牧渔业(yè)，水利(lì)、环(huán)境(jìng)和公共设施(shī)管理业以及(jí)住宿(sù)和餐饮业。

　　理性看待平均(jūn)工资，还(hái)需(xū)要了解这一数据是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象是(shì)城镇地域内从(cóng)业人员在(zài)5人及(jí)以上的法人单位，个体(tǐ)工(gōng)商户、自由职业者等(děng)非单位就业人(rén)员不在统计范围内。为什么平均工资(zī)比感觉中的高？首先(xiān)，平均工(gōng)资反映的是税前工资，也就是单(dān)位就业人(rén)员领取的(de)由本单(dān)位发放的(de)全部劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金和各类津贴补贴，以及单位从个人工资中代扣代缴的个人所(suǒ)得税、社会保险基金(jīn)及住房(fáng)公积金等。因(yīn)此，统(tǒng)计(jì)数据(jù)往(wǎng)往比(bǐ)个人拿(ná)到手的(de)实发工资(zī)要高(gāo)一些。

　　平均(jūn)工(gōng)资(zī)也不等于个人工资。平均(jūn)工资是某一(yī)范围内所有个人工(gōng)资的平均(jūn)值(zhí)。由(yóu)于所处行(xíng)业、隶(lì)属关系、单位性质(zhì)、所(suǒ)在(zài)地区、经济效益及个人(rén)所在岗(gǎng)位不同等(děng)诸多(duō)因素影响，各地区、各行(xíng)业之(zhī)间工资(zī)水(shuǐ)平客观(guān)上存在(zài)较(jiào)大(dà)差异。不宜(yí)简单将个人工资与总体(tǐ)平均工资直接(jiē)比较。实际(jì)上(shàng)，工资(zī)和收入一般呈现正偏(piān)态分布，也就是少数(shù)人工资水平(píng)较高，多数(shù)人工资水平较低，平均值往往(wǎng)偏离并高于一般水(shuǐ)平，即大多数个体数(shù)据低于(yú)平均(jūn)值。

　　既然如此，为何(hé)还要进行平(píng)均工资(zī)统计？古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等这是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏(hóng)观政策研(yán)究具有重要(yào)意义。工资数据可以反映不同行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之(zhī)间的工资分配关系和工资(zī)差异变化(huà)趋势(shì)，对国民经济核算、研究制(zhì)定收入分配(pèi)政策至(zhì)关重要(yào)。此外，无论是(shì)诉讼申领(lǐng)赔(péi)偿，还是(shì)灵活就业人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会(huì)保险，都要(yào)以平均工(gōng)资作(zuò)为计算基数。

　　网友(yǒu)的“被平均”之叹(tàn)之惑(huò)，一定程度上是(shì)由(yóu)于对(duì)工资统计缺(quē)乏足够了(le)解，但(dàn)更深层面上也反映出(chū)人(rén)们(men)对古代诗人称号大全全部，古代诗人称号大全诗圣诗仙等提高收入水平的期盼。“啥(shá)时候把工资给我涨涨”，是许多网(wǎng)友在调侃之外的共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳动者最关心、最直接、最现实的经济利益。党的十八大以来，党中央(yāng)深(shēn)入推进(jìn)工资收入分(fēn)配制度改革取(qǔ)得明(míng)显成效(xiào)，工资收(shōu)入分配格(gé)局不断优(yōu)化。进一步推动收入增长，根(gēn)本上要靠经济发(fā)展做(zuò)大(dà)“蛋糕”。要持续强化就业优先(xiān)政策(cè)，坚持(chí)经济发展(zhǎn)就(jiù)业导向，努力实(shí)现更加充分、更高质量就业。在此基础上，进一(yī)步优化收(shōu)入分配结构，分(fēn)好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多(duō)得，着重保护劳动所得(dé)，增加劳动者特(tè)别(bié)是(shì)一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分(fēn)配(pèi)中的比(bǐ)重。健全劳动(dòng)、资本(běn)、土地(dì)、知(zhī)识、技术、管理、数(shù)据等(děng)生(shēng)产要素(sù)由市场评价(jià)贡献、按贡献决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健(jiàn)全劳动(dòng)者工资决定、合理增长和(hé)支付保障机制(zhì)，健全(quán)最低工资标准调整(zhěng)机(jī)制。

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